ดอกลำโพง 18 นิ้ว 2242
ฐานเศรษฐกิจดิจิทัล | 21 ธ. ค. 2564 เวลา 22:05 น. 8. 2k สิทธิประกันสังคม ผู้ประกันตนมาตรา33 กรณี"ว่างงาน"ได้รับเงินทดแทนในกรณีใดได้บ้าง และเมื่อว่างงานจะต้องทำยังไง มาเช็คกันเลย สำนักงานประกันสังคม เปิดให้ ผู้ประกันตนมาตรา33 สามารถใช้สิทธิประโยชน์รับ เงินทดแทนกรณีว่างงาน โดยเงื่อนไขรายละเอียด ดังนี้ ผู้ประกันตนที่มีสิทธิได้รับเงินทดแทน เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน 1. กรณีว่างงานจากการลาออกหรือสิ้นสุดสัญญา ได้รับเงินทดแทน 45% ของค่าจ้าง เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน/ปีปฏิทิน 2.
มาตรการชดเชยการว่างงานจากการกักตัว 14 วันข้างต้น อยู่ระหว่างแก้กฎหมายตาม พ. ร. บ. ประกันสังคม ม. 79/1 2. จะต้องเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ที่ยังไม่ลาออก และไม่ถูกเลิกจ้าง 3. ต้องเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ที่ส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมครบ 6 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนมีคำสั่งให้กักตัว 4. จะต้องมีหนังสือรับรองจากนายจ้าง หรือ พนักงานเจ้าหน้าที่ควบคุมโรค 5. การรับเงินชดเชยกรณีว่างงานจากเหตุสุดวิสัย เป็นไปตามเงื่อนไขและข้อกำหนดของสำนักงานประกันสังคม (ข้อมูลเพิ่มเติมที่:) 3. ว่างงานเนื่องจากลาออก / ถูกเลิกจ้าง กรณีว่างงานเนื่องจากลาออกหรือถูกเลิกจ้างในช่วงเวลานี้ คณะกรรมการประกันสังคมได้เพิ่มเพดานเงินประโยชน์ทดแทนเพื่อช่วยเหลือลูกจ้าง ดังนี้ กรณีลูกจ้างว่างงาน เพราะลาออกโดยสมัครใจ จะได้รับเงินประโยชน์ทดแทนช่วยเหลือ ในอัตรา 45% ของค่าจ้างปกติ แต่จะได้สูงสุดไม่เกินเดือนละ 6, 750 บาท เป็นเวลาไม่เกิน 90 วัน กรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินประโยชน์ทดแทนช่วยเหลือ ในอัตรา 70% ของค่าจ้างปกติ แต่จะได้สูงสุดไม่เกินเดือนละ 10, 500 บาท เป็นเวลาไม่เกิน 200 วัน 3. แบ่งเบาภาระประกันสังคมให้นายจ้างและลูกจ้าง 3.
33 และ นายจ้าง ในพื้นที่สีแดงเข้ม 10 จังหวัด (กรุงเทพมหานครและปริมณฑล) ตรวจสอบสอบสิทธิ > อย่าลืม! นายจ้างบุคคลธรรมดา และผู้ประกันตนที่ได้รับการเยียวยา จะได้รับเงินผ่านการโอนเข้า บัญชีพร้อมเพย์ที่ผูกกับเลขประจำตัวประชาชนเท่านั้น เพื่อป้องกันความผิดพลาดในการโอนเงินเข้าบัญชี พื้นที่สีแดงเข้ม 10 จังหวัด กรุงเทพมหานคร นนทบุรี นครปฐม ปทุมธานี สมุทรสาคร สมุทรปราการ สงขลา นราธิวาส ยะลา ปัตตานี ที่มา สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน ตรวจสอบสอบสิทธิเว็บไซต์ของประกันสังคม สำหรับลูกจ้าง ม. 33 ตรวจสอบสอบสิทธิเว็บไซต์ของประกันสังคม สำหรับนายจ้าง สอบถามเพิ่มเติม สำนักงานประกันสังคม สำนักงานประกันสังคมทุกแห่งทั่วประเทศ โทร. 1506 email: ช่องทางการติดต่อสำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ / จังหวัด / สาขา
ยื่นผ่านเว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม หัวข้อขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน online 2. ยื่นด้วยวิธีปกติ โดยดาวน์โหลดแบบขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานในเว็บไซต์ และพิมพ์แบบออกมากรอกข้อมูล พร้อมแนบสำเนาหน้าบัญชีธนาคาร และจัดส่งเอกสารให้สำนักงานประกันสังคมทางไปรษณีย์ตอบรับ/โทรสาร/อีเมล/LINE ตามที่สำนักงานประกันสังคมในแต่ละพื้นที่กำหนด () จากนั้นจะได้รับการแจ้งผลการตรวจสอบคุณสมบัติ หากไม่ได้รับสิทธิสามารถอุทธรณ์ได้ใน 30 วัน ส่วนนายจ้างจะต้องกรอกแบบรับรองการปิดกิจการจากเหตุโควิด-19 ทางเว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม หรือจะติดต่อสำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ก็ได้ สอบถามเพิ่มเติม สายด่วน สนง. ประกันสังคม โทร. 1506
ยื่นไปตั้งแต่ 22 มี. ค. 63 เริ่มจ่ายวันไหน อยากทราบ รมต. ชี้แจง เมื่อวันที่ 20 เม. 63 ม. ร. ว. จตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน แถลงความคืบหน้า การจ่ายเงินทดแทนกรณีว่างงาน เนื่องจาก เหตุสุดวิสัย อันเกิดจาก โรคระบาดติดต่ออันตรายตามกฎหมายว่าด้วยโรคติดต่อ พ. ศ.
เมื่อตอบข้อมูลเบื้องต้นเรียบร้อยแล้ว ระบบจะเริ่มถามข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้าง วันที่ออกหรือหยุดจากงาน และสาเหตุการออกจากงานด้วย โดยให้ตอบตามความเป็นจริงเช่นกัน หมายเหตุ: ในกรณีที่ลูกจ้างตอบสาเหตุการออกจากงานว่า รัฐสั่งปิดกิจการ หรือนายจ้างไม่สามารถประกอบกิจการได้ หรือสัมผัส ใกล้ชิดผู้ติดเชื้อหรือเป็นกลุ่มเสี่ยงติดโรคระบาด (ตอบ 3, 5, 6 หรือ 7) สำนักงานประกันสังคมจะต้องรอเอกสารยืนยันจากนายจ้างเพื่อยืนยันความถูกต้องด้วย ซึ่งอาจทำให้การส่งเงินให้ลูกจ้างล่าช้าขึ้น 6. ส่วนต่อมาระบบจะถามข้อมูล บัญชีธนาคารสำหรับรับเงินจากสำนักงานประกันสังคม ให้กรอกข้อมูลบัญชีธนาคาร 1 ใน 9 แห่งที่ปรากฏตามตัวเลือกของระบบ 7. ในส่วนสุดท้าย ระบบจะให้เลือกว่าต้องการยื่นเรื่องกับสำนักงานประกันสังคมเขตไหน และรับรองข้อมูลที่กรอกไว้ทั้งหมด โดยติ๊กที่ช่องหน้าคำว่า 'รับรองและยืนยันตามข้อมูลที่ได้กรอกข้างต้น' จากนั้นให้กดส่งฟอร์ม เป็นอันเสร็จสิ้นขั้นตอนการลงทะเบียน ขั้นตอนการลงทะเบียนการแจ้งปิดกิจการชั่วคราวจาก COVID-19 สำหรับนายจ้าง นายจ้างที่ได้รับกระทบจากจาก COVID-19 ก็ต้องลงทะเบียนกับสำนักงานประกันสังคมด้วย เพื่อให้สำนักงานประกันสังคมมีข้อมูลที่ตรงกันกับลูกจ้าง และเป็นการยืนยันว่า การหยุดงานที่มีสาเหตุจากการปิดกิจการมีอยู่จริง โดยขั้นตอนการลงทะเบียนดังนี้ 1.